Fiche de Poste : Responsable Commerciale

1. Identification du Poste :

• Titre du Poste : Responsable Commerciale
• Département : Commercial
• Lieu : [Indiquer le lieu de travail]
• Type de Contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)

2. Mission du Poste :

En tant que Responsable Commerciale, votre mission principale sera de développer et de superviser les activités commerciales de l’entreprise, en veillant à atteindre et dépasser les objectifs de vente. Vous serez responsable de la gestion de l’équipe commerciale et de la mise en place de stratégies visant à accroître la satisfaction des clients et la rentabilité.

3. Responsabilités Principales :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise.
• Superviser et animer l’équipe commerciale, en fixant des objectifs clairs et en assurant le suivi des performances individuelles et collectives.
• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et établir des relations solides avec les clients existants et potentiels.
• Analyser les tendances du marché et la concurrence pour ajuster la stratégie commerciale.
• Participer à la négociation des contrats et assurer le suivi des ventes.
• Élaborer des rapports réguliers sur les performances commerciales et présenter des recommandations pour améliorer les résultats.
• Collaborer avec les autres départements, tels que le marketing, la logistique et la finance, pour assurer une coordination efficace.

4. Profil Recherché :

• Diplôme supérieur en commerce, marketing ou domaine connexe.
• Expérience significative dans des fonctions commerciales, avec une expérience préalable en gestion d’équipe.
• Excellentes compétences en communication, négociation et leadership.
• Capacité démontrée à élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces.
• Orienté(e) résultats, avec une forte motivation pour atteindre et dépasser les objectifs fixés.
• Bonne connaissance du marché et des tendances commerciales.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.

5. Conditions de Travail :

• Salaire compétitif en fonction de l’expérience.
• Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.).
• Possibilités de formation continue.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.

6. Modalités de Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à [adresse e-mail de contact] avant [date limite de candidature].

Cette fiche de poste est un exemple générique. N’hésitez pas à l’adapter en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise.